約3分でできる簡易診断
AI/DX研修 助成金適用可否診断相談前の論点整理
人材開発支援助成金をAI/DX研修に使える可能性を簡易確認します。 記事で読んだ内容を、自社の状況に当てはめて確認できます。
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AI助成金
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1件
この診断で確認すること
記事で読んだ知識を、自社の論点に変換します
診断ページ単体でも判断材料になるように、質問は実務で確認する順番に寄せています。 すべてに正解することが目的ではなく、相談前に「どこを見ればよいか」を絞り込むための入口です。
こんな場合におすすめ
- AI研修やDX研修をしたいが、人材開発支援助成金の対象になるか分からない
- 訓練時間、対象者、職務関連性、申請時期の要件整理に不安がある
- 研修だけで終わらず、実務改善につながる設計にしたい
1
AI/DX研修を助成金活用前提で検討する際の初期論点
2
対象者、訓練時間、職務関連性、申請体制の不足項目
3
社労士確認前に整理しておくべき研修設計のたたき台
社員向けAI研修を検討する中小企業
AI/DX研修 助成金適用可否診断
人材開発支援助成金をAI/DX研修に使える可能性を簡易確認します。
約3分
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対象者
研修対象者は雇用保険被保険者ですか？
診断後に整理できること
無料相談では、結果を実務の打ち手に落とし込みます
診断結果はあくまで入口です。実際の資料、業務フロー、契約状況を確認し、 優先順位と初回アクションを整理します。
雇用保険被保険者、研修時間、OFF-JT、職務関連性の確認
AI研修を実務改善・DX化と結びつけるカリキュラム設計
社労士・労働局確認に渡すための要件整理
よくある質問
この診断で助成金の受給可否は確定しますか？
確定しません。人材開発支援助成金は最新要件と個別事情の確認が必要で、最終判断は社労士・労働局確認が必要です。
AI顧問サービスと研修は分ける必要がありますか？
助成金を検討する場合は、研修としての目的、時間、対象者、職務関連性を明確に分けて整理する必要があります。