New Business

社労士採用 / 新規事業新規事業を、
一緒に創る

医療労務の新規事業。200件以上のクリニック顧問先を基盤に、労務部門を立ち上げる。コアメンバーとして参画しませんか。

新規事業の立ち上げ

200件+のクリニック顧問先

経営幹部候補

成果連動インセンティブあり

WHY NOW

なぜ今、医療労務なのか

医療業界は、働き方改革の波の中で大きな変化を迎えています。

医師の働き方改革(2024年4月施行)
看護師の夜勤規制強化
医療従事者の処遇改善
採用難による人材確保の課題

クリニックは、これらの課題に対応できる専門家を求めています。
私たちは30年以上、200件以上のクリニックの税務を支援してきました。
次は「労務」で、クリニックの課題を解決します。

既存顧問先

200件以上のクリニック

潜在ニーズ

税務顧問先の多くが労務課題を抱えている

競合状況

医療特化の労務専門家は少ない

成長性

医療労務市場は拡大中

プロフェッショナルな社労士

新規事業を一緒に創る

医療労務という成長市場で、あなたの経験を活かしませんか

TARGET

こんな方に向いています

1

新規事業を立ち上げる経験をしたい方

2

裁量を持って仕事を進めたい方

3

将来、経営に参画したい方

4

医療業界の労務に興味がある方

5

税務×労務の総合サポートに魅力を感じる方

6

「決まった仕事をこなす」より「仕事を創る」方が好きな方

チームで働く社労士

税務×労務の総合サポート

200件以上のクリニック顧問先が、あなたを待っています

JOB DESCRIPTION

仕事内容

医療労務部門を、ゼロから立ち上げる。

主な業務

労務顧問業務

クリニックの労務相談、就業規則作成・改定

給与計算

給与計算システムの導入・運用

社会保険手続き

入退社手続き、算定基礎届、年度更新

働き方改革支援

医師・看護師の働き方改革対応

採用支援

クリニックの採用活動サポート

新規開拓

既存税務顧問先への労務サービス提案

事業立ち上げに関わる業務

サービス設計

医療特化の労務サービスメニュー構築

料金設計

適正な料金体系の策定

営業戦略

既存顧問先へのアプローチ方法

業務フロー

効率的な業務プロセスの構築

ツール選定

給与計算・勤怠管理システムの選定

EXPECTATION

あなたに期待すること

「労務部門のコアメンバー」として、
事業の立ち上げから成長までを一緒に創り上げてください。

1

既存顧問先への労務サービス提案・獲得

2

医療特化の労務ノウハウ構築

3

業務プロセスの標準化

4

将来的なチームビルディング

5

経営陣との連携・提案

ENVIRONMENT

私たちが提供する環境

顧客基盤

200件以上のクリニック顧問先(潜在顧客)

信頼関係

30年の実績で築いた医師との信頼関係

税務連携

税務×労務の総合サポート体制

AI活用

最新ツールで効率的な業務環境

経営参画

経営幹部候補としてのキャリアパス

裁量

事業の方向性を自分で決められる

税務チームとの連携

税務チームが築いた200件以上のクリニックとの信頼関係。
「労務も辻さんにお願いしたい」という声を、形にしてください。

現在の体制

現在、社労士資格者が2名在籍しています。
この部門をきちんと拡充し、お客様に喜んでいただける
士業事務所グループを目指しています。

CAREER PATH

キャリアパス

1年目

事業立ち上げ

既存顧問先への提案、初期顧客獲得、業務フロー構築

2-3年目

事業拡大

顧客拡大、サービスメニュー拡充、後進の採用・育成

3年目以降

部門責任者

労務部門の責任者、経営幹部として参画

労務部門を立ち上げた人」として、
将来の経営幹部候補に。

BENEFITS

福利厚生・待遇

事業立ち上げの裁量

注目

新規事業の方向性を自分で決められる

経営幹部候補

注目

実績次第で経営参画のチャンス

成果連動インセンティブ

注目

獲得した労務顧問先の売上に応じた報酬

200件+の顧客基盤

営業ゼロからではなく、既存顧客あり

税務×労務の連携

総合的なサービス提供が可能

社労士手当

月2万円

AI活用

最新ツールで業務効率化

完全週休2日制

土日休み、年間休日120日

その他の福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(社内規定)
健康診断全額補助
書籍購入費会社負担
外部セミナー参加費補助
有給休暇(時間単位で取得可能)
5日以上の連続休暇可

SALARY

給与・条件

給与

月給
28万円〜45万円

固定残業代含む

固定残業代
月4万円〜6万円

20時間分、超過分は別途支給

社労士手当
月2万円
インセンティブ
売上連動

獲得した労務顧問先の売上に応じて支給

賞与
年2回

事業成長に応じて

昇給
年1回

評価に基づく

想定年収
450万〜700万円

経験・能力による

勤務条件

勤務地大阪事務所(淀屋橋駅 徒歩5分)
勤務時間9:15〜18:15(実働8時間、休憩60分)
年間休日120日
試用期間6カ月(給与・待遇に変更なし)

年収例

入社1年目

450万〜500万円

事業立ち上げ期

入社3年目(部門責任者)

600万〜700万円

事業成長・インセンティブ込み

事業の成長に応じて、待遇も成長します。
新規事業だからこそ、成果がダイレクトに報酬に反映されます。

REQUIREMENTS

応募資格

必須条件

  • 社会保険労務士有資格者
  • または人事労務経験3年以上

歓迎条件

  • 医療業界での経験
  • 新規事業・立ち上げ経験
  • 営業・提案経験
  • マネジメント経験
  • 独立志向のある方

PROCESS

選考の流れ

1

WEB書類選考

5営業日以内に連絡

2

面接(1〜2回)+簡単な筆記試験

対面またはオンライン

3

内定

在職中、離職中に関わらず応募歓迎です!面接日時、入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。 スタッフ一同、あなたには安心して新たな一歩を踏み出してほしいと考えています。面接では遠慮なく、何でも聞いてくださいね。

OFFICE

オフィス紹介

執務スペース

執務スペース

会議室

会議室

オフィス風景

オフィス風景

FAQ

よくある質問

代表社員 辻 光明

MESSAGE

代表より

私たちは30年以上、クリニックの「税務」を支援してきました。 その中で、「労務も相談したい」という声を多くいただいています。

医師の働き方改革、人材不足、採用難... クリニックが抱える労務課題は山積みです。

税務だけでなく労務の課題も一貫して解決できる 「オールインワン」のサービスを揃えることが大切だと考えました。

「決められた仕事をこなす」のではなく、「仕事を創る」側に立ちませんか。
あなたの挑戦を、待っています。

代表社員

辻 光明

公認会計士・税理士

VISION

私たちが目指す未来

3年後

労務顧問先数

50件以上

3年後

チーム体制

社労士3〜5名体制

3年後

サービス

医療特化の労務コンサルティングNo.1

3年後

売上

労務部門単体で年間5,000万円以上

「税務も労務も辻さんに任せれば安心」

そう言っていただける、
医療業界に特化した総合士業グループを目指します。

あなたには、その中核を担う存在になってほしい。
一緒に、この未来を創りませんか。

APPLICATION

応募する

まずは気軽にご応募ください。
事業構想共有会でお会いできることを楽しみにしています。

応募内容を確認後、5営業日以内にご連絡いたします。

応募前のご質問もお気軽にどうぞ

06-6206-5510(平日 9:15〜18:15)
info@medicalandassets.com