自社株評価・株式承継
会社の株価評価方法【類似業種・純資産・配当還元】｜税理士が解説
非上場会社の株価（自社株）評価は、類似業種比準・純資産・配当還元の3方式が基本です。会社規模と株主区分で評価方法が変わるため、選定手順と実務の注意点を整理します。非上場会社の株価評価（いわゆる自社株評価）とは、取引相場のない株式について、相続税・贈与税などの目的に沿って「1株いくらか」を算定することです。
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事業承継・M&Aコラム
中小企業・同族会社の事業承継、M&A、自社株評価、後継者対策、事業承継税制に関する実務情報をお届けします。
全 25 記事
事業承継・M&Aの記事
M&A・第三者承継
事業承継の3つの方法｜親族内・従業員・M&Aを比較｜税理士が解説
事業承継は「親族内」「従業員」「M&A（第三者）」の3類型が基本。本記事では違いを比較表で整理し、手順・税務の要点・リスクと対策まで実務目線で解説します。事業承継の方法は大きく「親族内承継」「従業員承継（MBO等）」「M&A（第三者承継）」の3つです、誰にとって何が問題かというと、先に言えば、経営：意思決定権。
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事業承継計画
事業承継とは？3つの方法とメリット・デメリット｜税理士が解説
事業承継とは何かをわかりやすく整理し、親族内承継・従業員承継・M&Aの3つの方法を比較。自社株評価や手続きの流れ、事業承継税制（特例）の期限、注意点まで実務目線で解説します。経営者が持つ「経営権（意思決定）」と「資産（株式・事業用資産）」を次の担い手へ引き継ぎ、事業を継続させる取り組みです、中小企業の経営者にとっては。
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M&A・第三者承継
中小企業のM&A入門｜売り手・買い手の進め方を解説
中小企業のM&Aを「売り手・買い手」双方の視点で整理。準備から交渉、デューデリジェンス、契約、クロージング後の統合作業まで、失敗しやすい論点（手数料、経営者保証、契約リスク）を具体的に解説します。中小企業のM&Aとは、会社や事業を第三者へ引き継ぐ手法であり、売り手にとっては「後継者不在・資金繰り・人材不足」の解決策。
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M&A・第三者承継
後継者がいない会社の選択肢（M&A・廃業・第三者承継）｜税理士が解説
後継者がいない会社の現実的な選択肢は、M&A（第三者承継）、従業員承継、廃業（解散・清算）です。本記事では違い・メリットデメリット、判断軸、手続きの流れと注意点を整理します。大きく「M&A（第三者承継）」「従業員承継（MBO等）」「廃業（解散・清算）」の3つです、誰にとって何が問題かというとについて詳しく解説します。
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事業承継税制
事業承継税制とは？納税猶予と特例承継計画｜税理士が解説
事業承継税制は、非上場株式等の相続税・贈与税を一定要件で納税猶予し、後継者の死亡等で免除もあり得る制度です。特例措置と一般措置の違い、特例承継計画の期限、手続きと注意点をわかりやすく整理します。中小企業の後継者が非上場株式等（または個人事業の一定資産）を承継したとき、要件を満たせば相続税・贈与税の納税猶予を受けられる。
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事業承継計画
事業承継計画の作り方｜5年・10年準備スケジュールを税理士が解説
事業承継計画は「いつ・誰に・何を・どう引き継ぐか」を5年・10年の時間軸で落とし込む設計図です。本記事では作成手順、5年型と10年型の違い、株式・人材・資金・取引先対応まで、実務スケジュールで整理します。事業承継計画とは、事業承継の時期と課題、具体策を中長期の経営計画に組み込み、実行手順まで整理したものです。
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