
中小企業M&A税金2026|第三者承承継の優遇と注意点を税理士が解説
2026年の中小企業M&Aで「税金」は最重要論点です。株式譲渡と事業譲渡の課税差、経営資源集約化税制(準備金・設備投資減税)の使いどころ、手数料・契約の落とし穴まで第三者承継の実務を整理します。
中小企業・同族会社の事業承継、M&A、自社株評価、後継者対策、事業承継税制に関する実務情報をお届けします。

持株会社(ホールディングス)を使い、グループ会社の事業承継を「株式の集約」「支配の一本化」「税務の整理」の観点で最適化する方法を解説。設立手順、メリット・デメリット、株式交換・組織再編税制の注意点まで税理士目線で整理します。

事業承継税制(特例措置)は、非上場株式の贈与税・相続税を原則100%猶予し、要件を満たせば免除も可能。特例承継計画の期限(2026年3月31日)や手続き、注意点を税理士が整理します。

後継者なしで中小企業をM&A売却する際の価格目安を、修正簿価純資産法・マルチプル法・DCF等の評価方法から整理。交渉で価格が動く要因、概算の出し方、注意点まで税理士が解説。

M&A仲介会社の選び方を、手数料体系(着手金・月額・成功報酬)とレーマン方式の仕組みから整理。基準額(譲渡額・移動総資産など)の違い、最低手数料の考え方、契約前に確認すべきチェックポイントまで税理士が解説します。

2026年度税制改正大綱で、事業承継税制(特例)の「特例承継計画」提出期限が延長。法人版は2027年9月末、個人版は2028年9月末へ。適用期限(贈与・相続の期限)との違いと今すぐ動くべき実務ポイントを税理士が整理。

事業承継と相続は似て非なる手続です。本記事では違いを整理し、親族内・従業員・第三者(M&A)の引継ぎ方法、株式・遺言・税制の要点、進め方の手順と注意点を解説します。事業承継とは、会社・事業を「経営」と「資産(株式・事業用資産)」の両面で次世代へ引き継ぎ、事業を継続・発展させる取組です、経営権の移転と後継者の育成。

デューデリジェンス(DD)とは何かを税理士が解説。買い手が重視する財務・税務・法務・人事の調査ポイント、進め方、価格調整や表明保証への反映、注意点まで実務目線で整理。買い手が買収前に対象会社の実態とリスクを多面的に調べ、意思決定や条件交渉に反映する調査です、売り手にとっては「想定外の指摘で条件が変わる」ことが最大の課。

個人事業の事業承継は「事業者が変わる」ため、資産・契約・許認可・税務届出を一つずつ引き直すのが基本です。親から子へ円滑に引き継ぐ方法(生前贈与・事業譲渡・相続)と、開業届・青色申告・インボイス等の実務手順、注意点を整理します。個人事業の事業承継とは、親の「屋号」や「取引」を子が引き継ぐことではなく。

M&Aによる事業承継(会社売却)の全体像を、準備からクロージングまでの流れと費用相場で整理。仲介・FAの違い、デューデリジェンス、個人保証、税務の要点と公的支援の活用方法も解説します。会社(株式)または事業を第三者に譲渡し、経営を引き継ぐ方法です、後継者不在でも承継できる一方で、情報管理・条件交渉・税務の設計が成否を。

事業承継はいつから準備すべきかを税理士が解説。5年前開始が有利な理由を、株式・資産の移転、後継者育成、経営の見える化と磨き上げ、M&A選択肢、事業承継税制の期限まで含め、何歳が目安かも具体的に整理します。事業承継は「引退の直前にやる手続き」ではなく、5年前から設計して会社の価値を高めながら引き継ぐプロジェクトです。

自社株(非上場株式)の評価が高すぎると相続税・贈与税の負担が増えます。本記事では国税庁の評価ルール(類似業種比準・純資産・配当還元)を踏まえ、自社株評価を下げる5つの実務策と注意点を整理します。自社株の「評価を下げる」とは、相続税・贈与税の計算上の株価(評価額)を、国税庁のルールの範囲内で引き下げることです。

従業員への事業承継(MBO・EBO)は、後継者不在の解決策になり得ます。本記事ではMBOとEBOの違い、進め方5ステップ、資金調達とスキーム、税務・法務の注意点、支援制度までを実務目線で整理します。経営者が保有する株式や事業を、社内の後継者(役員・従業員)へ移す承継方法です、最大の論点は「誰が買うか」ではなく。
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