採用支援サービス

クリニックの採用、
「合いそうな人」が見える化する。

性格・スキル・適性の4種の検査を組み合わせ、候補者の強みと面接で確認すべき仮説を提示する無料の適性検査プラットフォームをご提供しています。

※ 完全無料・クレジットカード登録不要・候補者の同意ベースで安全に運用できます

HIRING CHALLENGES

こんなお悩みありませんか？

クリニック・中小企業の採用に共通するお悩みを、無料の適性検査で構造的に解決します。

WHY M&ASSETS PLATFORM

採用差別を防ぎながら、面接の質を高める仕組みを無料で提供。

HOW TO START

5分以内に最初の招待リンクを発行できます。

ESSENTIAL READS

無料の適性検査の使い方から、採用ミスマッチ対策まで、まず読んでおきたい記事をピックアップしました。

MORE INSIGHTS

求人票・面接・給与設計など、クリニック採用の実務ノウハウ記事です。

税理士法人辻総合会計より

本プラットフォームは、当事務所がクリニック・中小企業の経営支援を行うなかで「採用のミスマッチ」「定着率」が経営課題のトップに挙がるケースが多くあったため、無料で提供しているツールです。

ご利用いただいた企業さまには、必要に応じて採用基準の整備・給与設計・人事制度の構築・税務顧問契約など、経営の幅広いご相談も承っております。

FAQ

本プラットフォームのご利用に関するよくあるご質問です。

M&Assets Platform は本当に無料ですか？: はい。完全無料・クレジットカード登録不要です。税理士法人辻総合会計グループがクリニック経営支援の一環として運営しています。利用後に税務顧問契約を強制するものではありません。
候補者に「適性検査を受けてほしい」と依頼すると断られませんか？: 候補者主権の設計（同意あり/なしの選択、撤回権、閲覧ログ）が整ったツールであれば、断られる頻度は低くなります。「結果を組織と共有しない」を選んでも受検は可能で、その場合は本人のみ閲覧する形になります。
小規模クリニックでも導入する意味はありますか？: 1名のミスマッチが現場負担に直結する小規模クリニックほど、事前の仮説整理が重要です。無料で始められれば運用負担を抑えながら採用判断の言語化が進みます。
中小企業（クリニック以外）でも使えますか？: はい、利用可能です。検査A〜D の質問は業界共通設計で、結果ページでは「一般事業会社向け」の職種別適性（営業・経理・CS等）と業種推奨が表示されます。

無料・クレジットカード登録不要・候補者の同意ベースで安全に運用できます