経営・労務
クリニック労務管理の基本｜就業規則と残業対策を税理士が解説
クリニックの労務管理は、就業規則の整備と残業の抑制が要点です。本記事では、就業規則が必要となる条件、36協定と時間外労働の上限規制、医療機関の働き方改革（医師の上限）を踏まえ、現場で実行できる残業対策を具体的に整理します。
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医療経営ブログ
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クリニック集患の実践策｜Web・地域連携・口コミを税理士が解説
クリニックの集患は「Web導線」「地域連携」「口コミ設計」の三位一体で成果が安定します。本記事では、医療広告規制やステマ規制に配慮しつつ、SEO/MEO、紹介ルート、院内体験の改善まで具体策を整理します。
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