経理・記帳クレジットカード払いの仕訳方法|発生主義と現金主義クレジットカード払いは「利用日」と「引落日」のズレが原因で仕訳ミスが起きやすい取引です。本記事では発生主義の基本(未払金処理)と、現金主義特例の考え方、年またぎ・分割・ポイント・返金まで、決算で迷わない実務手順を整理します。2026年1月3日9分で読めます
経理・記帳見積書・納品書・請求書の違いと発行タイミング|税理士が解説見積書・納品書・請求書の違いを「目的」「発行タイミング」「税務(インボイス・保存)」で整理。取引フロー別の実務運用と、印紙税・電子保存の注意点まで税理士が解説します。2026年1月3日
経理・記帳有給休暇の付与日数と取得義務|年5日ルールを専門家解説有給休暇(年次有給休暇)の付与日数は労基法で決まっています。年10日以上付与される従業員には「年5日」取得させる義務も。基準日・対象者・カウント方法・管理簿と就業規則の実務対応まで整理します。2026年1月3日9分で読めます
経理・記帳前払費用と未払費用の違い|期末処理仕訳を税理士が解説【2026年版】前払費用と未払費用の違いを、決算整理(期末処理)の仕訳例で整理。発生主義・期間対応の考え方、短期前払費用の特例、未払費用の債務確定要件、よくある誤りまで実務目線で解説します。2026年1月2日8分で読めます
経理・記帳試用期間の設定方法と解雇注意点|専門家が実務解説・トラブル予防試用期間は「本採用の見極め期間」ですが、解雇や本採用拒否は自由ではありません。就業規則・雇用契約での定め方、評価基準の作り方、延長条項、解雇予告(14日ルール含む)と書面対応まで実務で整理します。2026年1月3日9分で読めます
経理・記帳賞与の社会保険料・所得税の計算方法【2026年版】|税理士が解説賞与(ボーナス)支給時の社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税(源泉徴収)の計算手順を整理。標準賞与額の上限、前月給与を使う算出率の表、10倍超・前月給与なしの例外まで実務目線で解説します。2026年1月3日10分で読めます
経理・記帳消費税の免税事業者とは?2年間免除の条件|税理士が解説消費税の免税事業者とは何か、原則の判定(課税売上高1,000万円以下)と「2年間免除」になりやすい新規開業・新設法人の条件、免税が外れる例(特定期間・資本金・インボイス登録)を整理。実務の確認手順も解説します。2026年1月3日8分で読めます
経理・記帳決算書の読み方【貸借対照表・損益計算書】|税理士が解説決算書の読み方を、貸借対照表(B/S)と損益計算書(P/L)の基本から整理。見る順番、重要科目、資金繰りの捉え方、代表的な経営指標まで、経営者向けに実務目線で解説します。2026年1月3日9分で読めます
経理・記帳法定調書の種類と提出期限|支払調書・源泉徴収票を税理士が解説法定調書(支払調書・源泉徴収票など)の種類と提出期限を整理。1月末の提出先、提出範囲の金額基準、e-Tax提出義務化の考え方、作成・提出の手順とミス防止策まで実務目線で解説します。2026年1月3日9分で読めます
経理・記帳製造業の原価計算の基本|材料費・労務費・経費|税理士が解説製造業の原価計算を「材料費・労務費・経費」の3要素から整理し、直接費・間接費、製造原価報告書、配賦の考え方、計算手順と注意点を実務目線で解説します。2026年1月3日7分で読めます
経理・記帳給与計算の基本|総支給額から手取りまでの流れ給与計算は「総支給額−控除=手取り(差引支給額)」が基本です。本記事では、支給項目の作り方、社会保険料・所得税・住民税の控除、賞与や年末調整との関係、実務の注意点までを流れで整理します。2026年1月3日7分で読めます